Hybridation salariat-entrepreneuriat au Burkina Faso : motivations et stratégies de conciliation entre emploi salarié et activité entrepreneuriale

La recherche vise à analyser les motivations ainsi que stratégies de conciliation l’emploi salarié et l’activité entrepreneuriale au Burkina Faso. Sur la base 20 entretiens semi-directifs réalisés avec des entrepreneurs hybrides ce pays l’Afrique l’Ouest, résultats font ressortir entrepreneuriales mixtes caractères économiques non économiques, mais également dépendantes du contexte socio-culturel. Par ailleurs, tentent concilier leur double rôle d’employé-entrepreneur en déléguant gestion courante l’entreprise un personnel diversifié, tout contrôlant activités distance moyen d’outils numériques. met évidence deux facteurs clés pérennisation créée jusqu’ici ignorés dans littérature, savoir présence physique contribution mentale l’entrepreneur hybride. En outre, cette suggère aux pouvoirs publics soutenir l’entrepreneuriat hybride regard sa l’amélioration pouvoir d’achat individus capacité création d’emplois.